人気ブログランキング | 話題のタグを見る

あんた、バカぁ~

未だに考えが、ギブミーチョコレートな奴らやなぁ。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

政府は20日、年長フリーターらを正社員として雇用した企業に対し、
最大で100万円程度助成する制度を導入する方針を固めた。月内に
まとめる政府、与党の追加経済対策に盛り込む方針だ。
世界的な金融危機の影響で国内の雇用情勢悪化も避けられず、非正規雇用
で働く人の安定雇用への道が一段と険しくなるのは必至。総選挙を控え
麻生太郎首相は、フリーターら若者対策に力を入れる方針を示しており、
雇用面から支援を打ち出す。
新制度は、年長フリーター(25-34歳)や、日雇い派遣などで不安定
な就労状態にある30代の人が対象。企業が正社員として採用した場合、
大企業には1人当たり50万円程度、中小企業には同100万円程度の
助成金を支給。2回程度に分けて直接、企業に支払う。支援は、3年間
程度の時限措置とする。
財源は労働保険特別会計のうち、企業が保険料を負担する雇用保険部分
から拠出する方針。予算規模については今後、詰める。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

なんちゅー無責任な方策なんざましょ、呆れるね。
コレだから、遊んでいても給料もらえる人達は嫌いなのよぉ。
派遣やバイトを雇うのとは違うのだよ、正社員1人雇うのにどれだけ責任
が付いて回るのかなんてこれっぽっちも判ってないね。
なんだその大企業とか中小企業とか、50万だ100万だって偉そーな
態度は、小遣いの話じゃないぞってんだ。
そんなはした金で雇うような所は、それこそ補助だけ貰って解雇する様な
所ばっかりだちゅーに。
何が政治家だってぇ~の、只の選挙家だがや。(汚れた1票を)
Commented by ryo716 at 2008-10-27 20:22 x
>補助だけ貰って解雇
そういうところが結構出てきそうですねぇ。
ほら輸入牛肉の時だって・・・
Commented by shin-chan0116 at 2008-10-27 21:31
どちらかと言うと正社員として雇用した企業よりも『T』の話ですが期間工から正社員にそのままなれるという考えを持った「期間工」がイヤです。全員が全員そんな考えであるとは言えませんが、派遣からやっと期間工になれた~ よし!その内、正社員だ。ってな勝手な考えをもってるヤツがいます。ただ『T』は給料が良いとか将来が安定してるとか。そんな理由で社員になってほしくはありません。ただ本当に「オレは車が好きだ」とかこーゆー気持ちでいてくれればボクのように社員側からしてみても気持ちいいんだけどなぁ。
愚痴でした。スマソ。 LINKもらってきますねww
Commented by eau-rouge at 2008-10-27 21:58 x
どこかの国の年次改革要望書の行間も読めずに導入し、相手の思う壷的にボロボロになった雇用のシステムを、今更旧来のシステムに戻すつもりなどあるはずもなく…感情論でなく、もっと踏み込んだ論評を期待できるマスコミがあろうはずもなく…こうゆう時はやっぱ、りおサマに癒されたいですぅ(笑)
Commented by kuni-911 at 2008-10-28 06:23
おはようございます♪
50や100もらえるからって正社員に雇う・・なんて会社は・・・・・
全くわかってないですねぇ!選挙屋さんには(笑)
選挙のときしか選挙区に帰ってこないんですから(爆)
あら!元気にしてたの!ってなもんで(笑)
まあ、100でももらえると正直嬉しいですが!(自爆)
Commented by ryoo2006 at 2008-10-28 08:28
この思いつきの政策って誰が考えるんでしょう。
やっぱり税金を払っていない人なんですかねー。
考えた人手を挙げて!
責任の所在がない政策はたわごとですよ。
Commented by yuuji_de at 2008-10-28 09:35
うちの業界でも助成金もらえるんでしょうか?(笑)
ドンドン社員として迎えるんですけどね~。
ドンドンやめて行っちゃうんだよな~。解雇するまでもなく(爆)
Commented by neo997s at 2008-10-28 12:13
>補助だけ貰って解雇・・・
私ならやりますっ!(爆)
銀座のお姉ちゃんに名前を借りて半分バックするからって!(笑)
Commented by COOPER99 at 2008-10-28 16:45
> ryo716 さん
んでもってグルに成る奴とかね、不正受給に目こぼしと。
社長さんがいっぱい居られますので、オラ達も30回くらい渡り歩きま
しょうかねぇ?。彼4PDKが買えるかもよん。♪(^u^)
Commented by COOPER99 at 2008-10-28 16:45
> shin-chan0116 さん
だめですよぉ~期間工って言っちゃあ、期間従業員って言わないと差別
用語だって斗与太はおっしゃっておられますんで。(^u^)
「オレは車が好きだ」ですかぁ、絶滅危惧種ですからなぁ。
正規雇用の道ありと宣伝している以上は、勝手な考えとは言えんでしょう。
度合いにも寄りますけどね、どんな理由でもやる気が有る事は重要です。
ロスジェネ以後の7割は、給料が良いと将来が安定してるが理由の全て
ですからね。アタイらの頃みたいに、プロダクトやポリシーが気に入った
なんてのは皆無ですわ。企業も熱意のある社員が欲しいと言いますが、
そう言った人を育てたり優遇したりしなくなったのは企業自身ですから。
溜め込むのは体に悪いので、思いっきり愚痴ってもらって結構ですぜ。
ココをリンクすると、洩れなくエロトラバと人格を疑われるがセットで
付いて来ますがぁ。(爆)空いているせせらぎ街道に行きたいっす。
Commented by COOPER99 at 2008-10-28 16:46
> eau-rouge さん
対処療法ばかりで、そもそも健康に成ろうとか体を鍛えようなんてのは
掛け声だけですもんね。
小泉劇場辺りからエキセントリックな戦いに持ち込めば勝てるみたいな、
大きな誤解もしてますし。
りおチャンお譲りしますので、代わりにお姫様下さいな。(^u^)
Commented by COOPER99 at 2008-10-28 16:46
> kuni-911 さん
最近は選挙やってる場合かぁ~、ってな風潮に撃沈されてますな。
既に選挙準備に入っちゃって、解散しないと金が無くなるとか言ってる
バカ丸出しのやつらとかさぁ。(^u^)
100で解雇OKと1000で終身雇用だったら、どっちにしますぅ?。
Commented by COOPER99 at 2008-10-28 16:46
> ryoo2006 さん
名の通った学校出てる人達ばかりなのにねぇ、ワザとでしょうか?。
終わりの無い公金問題とかも、誰のお金とか意識の違いはハッキリして
いますなぁ。
そうそう責任の所在を決めてからやらないとね、無責任な人ばかりだもの。
不特定多数じゃないから受益者負担でさぁ、改悪法を作った所と利用して
儲けた所が有るんだから。2006~9の3年間に、派遣や期間従業員を
使っていた所に正規雇用させればいいのだぁ。それで傾くようなら、元々
努力が足りない訳でね。
Commented by COOPER99 at 2008-10-28 16:46
> yuuji_de さん
正社員の3種の神器を守っていれば、業界差別はイカンでしょ。(^u^)
ほほぉー、そんな入れ食い状態ですかぁ。(入れポン出しポン)
台の営業さんとか、よく転職されてますよねぇ。
おねえさんの面接の時には呼んで下さい、そしてyuujiさんの使用後でも。
(謎爆)
Commented by COOPER99 at 2008-10-28 16:46
> neo997s さん
ぎゃははっ、やっぱりぃ。
じゃあ早速ボクスターの予約も入れておかないと、そうそう奥ちゃま様に
鶏肉CCXも1台逝っちゃいますかぁ?。(^u^)
1人で何回までOKなんすかねぇ?、雇用保険から出るなら使わないと損
なんて事に成っちゃいますよねぇ。
by COOPER99 | 2008-10-27 20:09 | うぃっす | Comments(14)

マグナムが効かねぇ!


by COOPER99